ПОД "ТОПЛИНА" АД
За компанията
Пенсионноосигурително дружество „Топлина“ АД (https://www.pod-toplina.bg/ ) е учредено с решение на Общото събрание на акционерите на 24.01.2006 г. и е получило лицензия № 02-ПОД/17.08.2006 г. за извършване на дейност по допълнително пенсионно осигуряване от Комисията за финансов надзор на 17.08.2006 г. Дружеството е вписано в Регистъра на търговските дружества с решение на Софийски градски съд № 1 08.09.2006 г. по ф.д. № 9984/2006.
Как да се свържете с ПОД „Топлина“?
Офиси: Ако искате да се свържете с компанията, може да посетите най-близкия до Вас офис.
Работно време – офиси: компанията няма посочено работно време на офисите си;
Офиси с удължено работно време: компанията няма офиси с удължено работно време;
Адрес (Централен офис): 1360, гр. София, Индустриална зона „Орион“, ул. „3020“ 34, ет.8;
Телефон за връзка с ПОД „Топлина“: 02 812 07 70
Предлагани продукти на ПОД „Топлина“:
Универсален пенсионен фонд: Осигуряването в Универсален пенсионен фонд става чрез месечни вноски, като процент от брутното трудово възнаграждение в размер на 5%. Те се разпределят между осигурителите и осигурените лица, в съотношение 2.8% (от работодателите) към 2.2% (от осигурените лица). Средствата постъпват по индивидуални партиди на осигурените лица. Тези средства се акумулират чрез регулярни пенсионноосигурителни вноски и доход, формиран от управлението на фондовете при благоразумно поемане на риск.
Професионален пенсионен фонд: Осигуряването в Професионален пенсионен фонд става чрез месечни вноски за сметка на работодателя, като техният размер е регламентиран в процент от доходите, за които се дължат осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване – за 2015 година те са определени, както следва:
- 12% за работещите при условията на І категория труд и
- 7% за работещите при условията на ІІ категория труд
Средствата постъпват по индивидуални партиди на осигурените лица. Тези средства се акумулират чрез регулярни пенсионноосигурителни вноски и доход, формиран от управлението на фондовете при благоразумно поемане на риск.
Доброволен пенсионен фонд: Осигуряването в доброволен фонд дава възможност за дългосрочно спестяване, използвайки предимствата на капиталовото управление на средствата, с цел генериране на доход и допълване на пенсията, изплащана от държавното обществено осигуряване и универсалния пенсионен фонд след пенсиониране.
Осигуряването в доброволен пенсионен фонд може да бъде:
- с лични вноски;
- с вноски от работодател;
- с вноски от друг осигурител в полза на трето лице.
Следете последните новини свързани с пенсионно осигуряване!
Допълнителна информация:
Настоящите клиенти на дружеството могат да следят движението на средствата по индивидуалната си партида и съответно натрупаните в нея средства. За целта е необходимо да посетят офис на дружеството, където да попълнят искане за достъп до електронните услуги, предоставяни от Компанията.